１ヶ月前でなくても
別に法律上問題はない （ ﾟ Д ﾟ ）ﾊｧ?
退職を申し出るのに
就業規則にどう書いてあるかだが
民法上では
２週間前で問題ないらしい （´ー｀*）
あくまでも円満退職のため
１ヶ月以上前に伝えるのが （｡・ω・｡）ﾉ
所属会社を変える
つまり転職をすることは
けっこう一大事
ただ、常駐先が変わることは
よくあること （●´∀｀）ﾉ
同じ現場に数年いることがあれば
ワンポイントリリーフのように
数カ月で変わることも
理由はさまざまで
こっちに非がなくても （*´Д｀*）
ピークが過ぎたから
増やしていた人員を減らした （ｏ＿ｏ）
自社の若手社員を使いたいから
外部の人材と入れ替えたい （Ｏ＿Ｏ）
とはいえ
本当に優秀な人は
何があってもクビにはならない (´д｀*～)))))
今行っている現場は
４月１日から
契約が何ヶ月単位かは
あまり気にしてなかったが
長期もあり得る
という話だった （（（￢_￢；）
それであぐらをかいていたわけではないが
まさかの７月末での戦力外 （￣□￣；）
これまで２０年で
２０ヶ所以上転々と
平均すると
在籍期間は約１年
そう考えると
短いほうだな ヾ（０д０∥）ノ
別にそこまで気に入ってなかったから
むしろ出られるのは歓迎したいが
月末最終日の
定時後に言うかな （・-・💢）ｲﾗｯ‼
１ヶ月以内に
次の案件が決まらないと
また自宅待機生活
２月と３月は
凍えるほど寒かったからよかったが
真夏の軟禁生活は
絶対に避けなければ （･_･ 三･_･）ﾀﾞﾒﾀﾞﾒ